#2 – Karine : 3 enfants, 2 équipes… 36 personnes à manager !

Karine est à la tête de deux équipes : ses trois enfants et ses 33 collaborateurs. Une grande équipe qu’elle encadre au quotidien puisque Karine dirige une structure dédiée à la lecture publique. 

Son envie d’apprendre l’a guidée tout au long de sa carrière et s’est ainsi qu’elle a su se créer et saisir des opportunité pour progresser dans la hiérarchie de sa structure, même si vu de l’extérieur les conditions de sa vie personnelle n’étaient pas très favorables et que les encouragements n’ont pas été nombreux.

Dans son activité quotienne, Karine met en application les leçons de sa propre expérience pour créer des conditions de travail favorables à chacun et chacune.