Revue de presse – 08/10/2021

Laisser un commentaire / Revue de presse

Classement 2021 Best workplaces for women 

[Où travailler lorsqu’on est une femme ? Les “Best workplaces for women” 2021 dévoilés] – Source : Marie Claire –  Publié le 30/09/2021

Résumé :

Pour la deuxième année, un classement liste les entreprises où les conditions de travail pour les femmes sont les meilleures. 
 Voici la liste des entreprises (par ordre alphabétique) : AbbVie, Biogen, Bleu Libellule, BROWN-FORMAN FRANCE, Cofidis, DES SYSTEMES ET DES HOMMES, Direct Assurance, Easylife, Epsa Tax & Innovation, GARANCE, HAMMERSON, HomeServe, Infiné Group, Intuit QuickBooks, leboncoin Groupe, LELYNX, Lesfurets, L’olivier Assurance, MONABANQ, SC Johnson, Start People, STRYKER, UES MCRA, UTOPIES, L. Gore & Associés.

 

Récit d’une mère sur ses difficultés à gérer sa vie professionnelle

[En devenant mère, je croyais pouvoir tout mener de front. J’avais tort et c’est dur de l’admettre ] – Source : Madmoizelle –  Publié le 27/09/2021

Résumé : 

Un témoignage émouvant et réalise sur les difficultés que l’on peut rencontrer à l’arrivée d’un enfant pour concilier sa vie professionnelle et sa vie de mère. Un récit dans lequel beaucoup se reconnaitront. 

 

Une députée anglaise siège au Parlement avec son bébé 

Au Parlement britannique, cette députée amène son bébé pour évoquer son congé maternité – Source : Huffington Post – Publié le 23/09/2021

Résumé : 

Alors qu’un projet de loi visant l’amélioration des conditions des femmes enceinte occupant une fonction de ministre est en cours de vote, une députée anglaise est venue siéger à l’assemblée avec son bébé. En fait, le projet de loi concerne uniquement les ministres et pas les simples députées. Avec cette vidéo elle souhaite sensibiliser l’opinion à la condition des députées. 

Au sommaire de cette revue de presse : 

revue de presse maman bosse

Laisser un commentaire

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Copyright © 2025 Maman Bosse |
Le podcast qui questionne les trajectoires professionnelles des mères